「なかなか人が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」――もしそう感じているなら、
ホームページを一度見直してみませんか？
実は、長く働いてくれる良いスタッフが集まる会社には、共通して信頼されるホームページがあります。
今回は、採用にも効く「しっかりしたHP」とは何か、わかりやすく解説します。

応募者は会社の雰囲気をホームページで見ています

今の時代、多くの求職者がまず最初に会社のホームページを見ます。
そこで感じるのは、給料や勤務条件よりも「ここは自分に合いそうか」「どんな人たちが働いているか」といった空気感です。

たとえば、スタッフの写真がなく、文章も事務的な内容だけでは「人となり」が見えず、不安になってしまいます。
逆に、働いている人の表情や、代表の想いが伝わる文章があると、「ここで働いてみたいな」と思ってもらいやすくなります。

求職者も「自分に合う会社かどうか」を真剣に見ています。
だからこそ、ホームページで会社の人柄や価値観が伝わることが大切です。

理念や想いが見えると、共感で応募してくれる

良いスタッフは、「ただ条件がいいから」ではなく、「考え方に共感したから」応募してくれる傾向があります。
だからこそ、ホームページでは代表の想いや会社として大切にしていることを、できるだけ具体的に書いておくことが大事です。

たとえば、「地域に根ざした仕事がしたい」「人と人との信頼を大切にしている」などの言葉があると、
それに共感した人が集まってきます。

共感して入ってきた人は、会社の方針にもなじみやすく、長く働いてくれる傾向があります。
つまり、採用に強い会社は理念が伝わるHPを持っているということです。

スタッフの声や日常の写真があると、親近感がわく

ホームページでよくあるのが、「代表挨拶」だけが載っていて、スタッフや現場の様子が何も見えない状態。
でも、本当に知りたいのは「どんな人たちと働くのか」「どんな雰囲気の職場なのか」ですよね。

スタッフの声や、仕事中の風景、ちょっとした日常の一コマがあるだけで、親しみやすさがぐんと上がります。
「この人たちと一緒に働けるなら楽しそう」と感じてもらえると、それが応募の後押しになります。

飾らなくても大丈夫です。等身大の姿が一番伝わります。

ブログ更新があると「続けている姿勢」が伝わる

採用ページや会社紹介のページに加えて、ブログの更新があるかどうかも実は重要です。

長く止まったままのHPだと、「この会社、今もやってるのかな？」「雰囲気が分からないな…」と思われてしまうこともあります。

月に1回でもブログが更新されていると、「きちんと続けている会社なんだな」「情報が丁寧に発信されていて安心」と感じてもらえます。
それだけで、会社への信頼感が変わります。

ホームページは、求人票よりも深い情報を伝える場所です。
ブログはその中でも、企業の姿勢を行動で見せる手段になります。

まとめ

良いスタッフが集まる会社は、ホームページで「自分たちの姿」をしっかりと伝えています。
誰が働いていて、どんな考えで動いているのか。
その情報があるからこそ、共感を持って応募してくれる人が増えるのです。

逆に、情報が少ないままでは、せっかくの出会いを逃してしまいます。

当社では、採用に強いホームページの設計と合わせて、想いが伝わる「刺さるブログ運用代行」も行っています。
「採用がうまくいかない」と感じている方は、ホームページから見直してみましょう。
人が集まる会社は、発信がしっかりしています。